律师回复

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  李莎律师

  月帮助3人

  北京市中银（南京）律师事务所

  你的主张是合理的，可以要求支付从第二个月开始的双倍工资

  回复于 2023-04-19 19:35:43 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助1100人

  湖北秋筠律师事务所

  您好，试用期提前三天，提出离职。正式劳动合同期间提前一个月提出离职。对方没有签订书面劳动合同，可以要求双倍工资。

  回复于 2023-04-19 19:38:18 咨询他

  • 律师回复： 2023-04-19 19:38:26

    可以要求补交社保。

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  丁万昌律师

  月帮助143人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，可以的，可以申请劳动仲裁解决

  回复于 2023-04-19 19:42:28 咨询他
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  符志峰律师

  月帮助0人

  江苏刘洪律师事务所

  如果让你离职的情况下，由他支付赔偿金。

  回复于 2023-04-19 22:14:03 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  可以的 ，但是两倍工资只能要求一个月零二十天的 ，就是需要扣除一个月 ，双倍工资最多一年的 但是只能要求11个月 明白吗 ？补发社保更没问题 ，但很多社保部门要求你去仲裁 ，确定入职时间和离职时间 ，然后再去社保部门投诉 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-19 22:51:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4164人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-20 09:37:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3004人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-20 19:12:00 咨询他