您好!律师,请问一下公司有个员工之前入职时办的健康证,没有做乙肝检查,现在体检查出有慢性乙肝,他说很早他都有这个病,以前他没有告知公司,我想咨询的是,如果继续用他会不会给公司造成什么法律问题?因为他是教练,要给会员上课,现在我们知情的情况下,继续用他为公司工作,我想知道公司会不会承担什么法律风险?
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股东想撤资,可以直接把之前的投资款直接退回去吗?他之前的分红需要退回公司吗?
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你好,签劳务合同签的是正式工,但是前三个月试用期,我干了一个星期,这一天上12个小时,而且是站班,早上7点半~晚上9点,一天站12个多小时,吃不消脚痛又胀,扛不住了,我提前三天向组长申请辞职,组长是同意了,但是上面要求干满一个月,这合理吗?试用期不是提前三天申请就可以了呀。我这是特殊情况,吃不消了,难道拿身体开玩笑吗?去坚持干吗?
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