律师回复

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  王子瑞律师

  月帮助6人

  河北瀛檀律师事务所

  违法。加班工资和法定节假日三班工资

  回复于 2023-04-18 09:58:34 咨询他
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  连青山律师

  月帮助5人

  河北俱时律师事务所

  这个可以主张加班费的，强迫加班就是违法。

  回复于 2023-04-18 09:59:20 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  当然违法 ，需要支付经济补偿 ，支付八小时以外的1.5倍小时加班工资 ，支付双休日双倍工资 ，法定假日三倍工资 ，工作一年以上的年假工资 ，如果离职 单位没有缴纳社保 ，还需要支付失业保险待遇 ，确定入职时间 离职时间 ，投诉五险一金问题

  回复于 2023-04-18 10:10:20 咨询他
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  周倩律师

  月帮助0人

  河北典途律师事务所

  需要结合证据看，单凭描述，加班工资，经济补偿 都可以主张。

  回复于 2023-04-18 10:16:06 咨询他
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  杨增辉律师

  月帮助230人

  北京伦圣律师事务所

  违反劳动法了可以要求进行赔偿的

  回复于 2023-04-18 10:21:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4164人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-18 10:22:41 咨询他
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  王秀红律师

  月帮助0人

  河北唐港律师事务所

  公司肯定违法，可以主张加班费((节假日三信工资等)，。

  回复于 2023-04-18 12:37:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3004人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿，包括加班工作，经济赔偿金等。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-18 21:42:38 咨询他