律师回复

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  曹磊律师

  月帮助702人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，双倍工资补偿从入职后满一个月后开始计算直至签订书面合同，最长计算十一个月。

  回复于 2023-04-16 09:57:04 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  双倍工资是按照你月工资补差价，就是说已经发了一倍，再补一倍工资。

  回复于 2023-04-16 10:29:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3004人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，按实际发放的工资进行计算，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-16 10:45:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4164人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-16 10:47:22 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

  回复于 2023-04-16 19:30:40 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  离职前的12个月的平均工资 ，包括拖欠工资的 ，双倍工资是入职满 一个月以后 ，工资双倍 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-16 23:30:19 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助154人

  江苏万拓律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁要求支付工资和赔偿

  回复于 2023-04-17 12:19:33 咨询他