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你好、入职签订了竞业协议。目前拿到了竞业协议内的另一家公司offer。当前公司的默认规则只针对核心保密项目人员启动竞业协议。我是非保密人员。当入职前当前公司对是否履行竞业协议没有明确态度,请问在现在的情况下、如果离职后公司对我启动竞业协议我怎么才能提前知道及时止损。我如何规避风险。

合同纠纷安徽省-合肥市2023-04-12 22:09:38153*****916

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助377
    广东公忠律师事务所
    我建议你去申请劳动仲裁 ,要求解除劳动合同和这个竞业协议 ,现在单位用工哪有完全按照法律规定的 ,所以去仲裁肯定能获得赔偿 ,并且你是非保密人员 ,也就是非重要岗位或者高管人员 ,不需要履行竞业协议的 ,但是你不解除 随时都是个问题 ,抓紧去仲裁 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-04-12 22:11:37 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助710
    湖北和开胜律师事务所
    你好,有没有办理入职手续呢?
    回复于 2023-04-12 22:18:45 咨询他
  • 聂正炫律师
    月帮助0
    贵州硕泰律师事务所
    签了竞业协议对方要支付补偿金,没有支付可以不履行
    回复于 2023-04-12 23:24:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4254
    广东天诺律师事务所
    你好!用人单位有支付竞业补偿金吗?
    回复于 2023-04-13 07:34:34 咨询他

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