你好，公司员工3/14日试用期满期，有签署试用期业绩标准50w，他做了0，但是我们在3/16日才发起了单方解除劳动合同通知书，在这期间14-16日我们有沟通让他提交离职流程，他没有接受，所以拖到了16日我们才出具了通知书，他就去把我们告了，说我们超过试用期解除，16日中午给他出具的通知书，16日下午让他做离职交接，他自己还稀里糊涂的提交了离职流程，离职原因写的个人原因（劳动合同社保公积金工资我

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你好，公司员工3/14日试用期满期，有签署试用期业绩标准50w，他做了0，但是我们在3/16日才发起了单方解除劳动合同通知书，在这期间14-16日我们有沟通让他提交离职流程，他没有接受，所以拖到了16日我们才出具了通知书，他就去把我们告了，说我们超过试用期解除，16日中午给他出具的通知书，16日下午让他做离职交接，他自己还稀里糊涂的提交了离职流程，离职原因写的个人原因（劳动合同社保公积金工资我们都很正常）请问我去开庭胜算大吗？需要注意什么？谢谢

劳动争议四川省-成都市2023-04-12 21:22:18158*****051

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律师回复

肖丽丽律师

月帮助0人

河北海龙（张家口）律师事务所

得看对方的请求事项是什么。

回复于 2023-04-12 21:24:02 咨询他
- 用户追问： 2023-04-12 21:27:25
  
  告我们试用期是22/11/14-23/3/14，4/16日以试用期不合格解除劳动合同，申请支付违法解除劳动合同赔偿金12090.91元，他工资14000/月
蔡文淑律师

月帮助11人

山东英途律师事务所

你们可以提供对方提出离职，单方面解除合同的证据，还是有一定胜算的可能性的

回复于 2023-04-12 21:28:33 咨询他
- 用户追问： 2023-04-12 21:38:06
  
  败诉的可能性是啥？我该如何提前应对？
- 律师回复： 2023-04-18 10:34:37
  
  超过试用期解除合同，已经是正式员工了，需要支付补偿金
刘蓉律师

月帮助794人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-04-13 07:40:21 咨询他