你好,公司员工3/14日试用期满期,有签署试用期业绩标准50w,他做了0,但是我们在3/16日才发起了单方解除劳动合同通知书,在这期间14-16日我们有沟通让他提交离职流程,他没有接受,所以拖到了16日我们才出具了通知书,他就去把我们告了,说我们超过试用期解除,16日中午给他出具的通知书,16日下午让他做离职交接,他自己还稀里糊涂的提交了离职流程,离职原因写的个人原因(劳动合同 社保公积金 工资我们都很正常)请问我去开庭胜算大吗?谢谢
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