律师回复

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  潘启余律师

  月帮助0人

  浙江国翱律师事务所

  你好，你已经发放解除劳动合同通知书了是吧？可以要求经济补偿

  回复于 2023-04-12 19:22:52 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助22人

  广东公忠律师事务所

  没问题啊 ，并且还可以要求仲裁部门确定你的入职时间 ，就是你试用期的入职时间 ，和离职时间 ，然后仲裁结果下来以后 ，拿着仲裁裁定去社保局投诉，要求社保局强制单位给你缴纳社保 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-12 19:24:33 咨询他
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  王子瑞律师

  月帮助0人

  河北瀛檀律师事务所

  这种情况下解除劳动合同，公司应给你10个月经济补偿金

  回复于 2023-04-12 19:30:54 咨询他
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  何爱芳律师

  月帮助1人

  甘肃新视天律师事务所

  你好，公司购买社保是公司的法定义务，你这个可以申请赔偿。

  回复于 2023-04-12 19:55:11 咨询他
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  陈洋律师

  月帮助0人

  浙江海邦律师事务所

  这种只能先去社保局投诉处理的

  回复于 2023-04-12 20:14:17 咨询他
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  成思亮律师

  月帮助66人

  广东深宝律师事务所

  你好。可以让公司补缴社保

  回复于 2023-04-12 21:11:56 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-13 07:41:18 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-14 21:21:37 咨询他