如果今天提出离职,按照公司的要求需要在下个月12号才能走,在这期间,公司要求五一加班,可以不来加班吗?公司不给三倍工资,只有加班不调休。
律师回复
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王建宇律师月帮助644人广东公忠律师事务所可以拒绝加班的 ,另外 ,不是必须再工作一个月才能走 ,你随时都可以走的 ,只要单位不欠你工资 ,另外一点 ,你完全可以去申请劳动仲裁呀 ,要求单位支付经济补偿金 ,支付你加班工资 ,双休日法定假日工资 ,工作一年以上的失业保险待遇 ,工作一年以上的年假工资 ,确定入职时间和离职时间 ,要求补缴五险一金 ,这些都是你的权益啊 为什么不主张啊 ,怕钱多咬手吗 ?你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-04-12 19:40:17 咨询他
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你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗? 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿
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您好,我想咨询一下,我在私立学校教跆拳道,我在公司钉钉的岗位是跆拳道,有国家体育总局人事司认证的国家职业资格证书(社会体育指导员证书),有中管院教练员证书,这种情况下学校可以以没有教师资格证辞退我或者进行调岗吗?
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我在一家私人公司玩五年发生工伤八级老板把我辞退了老师,我怎么办