律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2936人

  四川恒融律师事务所

  你好，你可以申请劳动仲裁公司， 要求公司承担连带责任 。

  回复于 2025-12-16 19:15:14 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助628人

  山西北野律师事务所

  这种情况下缴纳社保会在人社局有劳动合同备案，调出来仲裁

  回复于 2025-12-16 19:21:46 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2575人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  谁给你缴纳社保，你就找这个公司要

  回复于 2025-12-16 20:53:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助5341人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况确实比较复杂，不过你不用担心，法律会保障你的权益。 首先，虽然你没有和公司签订劳动合同，但有任职书和社保缴纳记录，这可以证明你和公司存在事实劳动关系。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，即使没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者就享有相应的劳动权益。 其次，关于公司和实际承包人之间的违法挂靠或转包行为，这并不影响你向公司索要工资。公司作为用人单位，有义务支付你的劳动报酬。你可以先和公司进行沟通协商，要求支付工资。 如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，要求公司支付工资。在仲裁过程中，你可以提供任职书、社保缴纳记录等证据来证明你的主张。 总之，遇到这种情况，不要慌张，积极维护自己的合法权益，法律会站在你这边。

  回复于 2025-12-16 21:10:49 咨询他