律师回复

• 
  蔡文淑律师

  月帮助37人

  山东英途律师事务所

  按照每个省的时间休产假，这样时间长一些

  回复于 2023-04-11 21:13:37 咨询他

  • 用户追问： 2023-04-11 21:15:18

    如果单位不让休的话，合法吗？

  • 律师回复： 2023-04-11 21:15:44

    不合法，你可以去劳动监察部门投诉

  • 用户追问： 2023-04-11 21:20:47

    具体是，单位以孩子夭折为由最多让休98天，这样合法吗

  • 律师回复： 2023-04-11 21:21:50

    合法的呀，孕期，产期，哺乳期妇女都有休假的权利。

  • 律师回复： 2023-04-11 21:23:26

    不对，我看错问题了，我的意思是你要按照你们当地的政策来执行，单位里面只让你休98天，这个理由是不充分的。即使是孩子夭折，你这个产假的天数也应该按照当地的政策来休假，天数是要更多的，不会因为孩子夭折休假天数有变化

  • 律师回复： 2023-04-11 21:26:25

    产假是保证妇女权益的。孩子出生之后，妇女就应该享有休假的权利，不会因为孩子的健康与否 而缩短休假的天数

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  史可新律师

  月帮助0人

  黑龙江迅雷律师事务所

  地区有特别规定的按照特别规定。

  回复于 2023-04-11 21:19:45 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  应该按照各省的规定休产假。

  回复于 2023-04-11 21:43:44 咨询他