您好 我的家属在一家公司工作了九年,已被裁赔偿了n薪资。已解除劳动合同发现 刚工作前三年 也就是14年至17年三年没有缴纳社保。可以进行劳动仲裁补缴社保金吗?
律师回复
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王建宇律师月帮助0人广东公忠律师事务所可以的 ,赔偿了n薪资 ,双方是否签订协议了 ,要看协议的内容 ,如果仅仅是解除合同的经济补偿金的约定 ,那么 ,加班工资 ,双休日法定假日工资,年假工资 ,失业保险待遇 ,等等 这些都可以要求 ,至于五险一金 ,需要确定入职时间和离职时间 ,然后拿着仲裁裁定去社保局和住房公积金管理部门投诉五险一金的问题 ,要求单位补缴 ,如果没有和单位签订补偿协议 ,那么直接还可以要求单位支付一遍n倍的 经济补偿金 ,就是单位与他解除劳动合同 ,需要支付两倍的经济补偿金 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-04-10 20:44:09 咨询他 -
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2003年退休的员工回单位主张要独生子女费,独生子女费的领取有时效性吗。单位拒绝补发是合理合法的吗
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你好,单位解除我劳动合同,我在单位工作了四年,一月3200元工资,单位未给我投保,这种情况可以赔偿我多少钱?
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尊敬的律师您好,我想咨询一些事情,是这样的:2024年2月份我加入一家公司成为该公司生产主管,但是一直至今未签劳动合同,且在2024年至2025年6月份都并未给我交纳社保,现在因为老是给老板骂,导致我不想在该公司上班了,但还未提出离职想法。请问我可以主张公司为我补交社保与11个月双倍工资补偿吗?感谢您耐心看完并且细心回复!!!
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你好我去云南做事工资不要我做了工资我一个人得不到什么办
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我父亲在工地受伤后和公司签署了赔偿协议,金额是28万,配合走完工伤流程以后人社和保险公司一共赔付下来了34万,多余的6万可以不退还吗?如果不退还的话有什么风险,我父亲现在马上60岁,受伤后完全没有劳动能力,和公司谈赔偿的时候对方以我父亲离退休年龄不足五年为由,一次性伤残补助金少算了三万多,赔偿下来才发现金额对不上