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离职日期是4.12日。工作到4.6日。剩余工作时间想用调休抵消,公司不允许,让我上到12日,加班另外结算加班费。这样做合法吗?

劳动争议湖南省-长沙市2023-04-06 11:09:10152*****578

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    如果是按照加班工时计算加班费是合法的。
    回复于 2023-04-06 11:23:42 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助153
    广东深宝律师事务所
    你好。不合法,立即进行劳动仲裁即可
    回复于 2023-04-06 12:41:28 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-04-06 21:59:36 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助644
    广东公忠律师事务所
    不合法呀 ,你完全可以拒绝加班 ,但我建议你不管怎么样去申请劳动仲裁 ,除了可以解除合同 还可以要求支付经济补偿金呀 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-04-06 23:16:57 咨询他

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