律师回复

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  张广雷律师

  月帮助766人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，不合法，建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2023-04-02 10:35:37 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  不合法，你可以申请劳动仲裁要求支付工资。

  回复于 2023-04-02 10:36:47 咨询他
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  李丹律师

  月帮助12人

  湖北楚冠律师事务所

  不合法，只要劳动者实际工作了单位就应该按照工作时长发放工资。

  回复于 2023-04-02 10:36:54 咨询他
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  张国才律师

  月帮助10人

  四川瀛领禾石律师事务所

  你好，克扣工资不合法，去劳动监察大队投诉。

  回复于 2023-04-02 10:38:58 咨询他
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  王子瑞律师

  月帮助6人

  河北瀛檀律师事务所

  不合法，发工资是用人单位的义务，必须发。

  回复于 2023-04-02 10:45:27 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  自离和开除 和开工资没有任何关系 ，就是不管是自离还是开除 ，都需要开工资的 ，他俩的不同点就在于 ，自理那么不需要支付经济补偿金 ，开除需要支付双倍的经济补偿金 ，如果是因为单位的原因造成员工离职 ，这里所说的单位原因 比如单位没有签订劳动合 不支付加班费 不缴纳五险一金 ，那么 单位是需要支付经济补偿金 但不是双倍的 ，如果非法开除就是顺位的经济补偿金 ，因员工个人原因离职 ，那么是没有经济补偿金 ，就是这些区别 能看明白吗 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-04-02 12:10:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4164人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-04-02 12:58:11 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3004人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-04-02 21:50:28 咨询他