律师回复

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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，可以申请仲裁。

  回复于 2023-03-31 12:23:28 咨询他
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  侯双燕律师

  月帮助0人

  上海中因律师事务所

  可以提起劳动仲裁，未签订书面劳动合同，一年内可主张双倍工资，未缴纳社保可向有关部门投诉，仲裁庭不受理有关社保事宜

  回复于 2023-03-31 12:27:48 咨询他
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  陈鲁亚律师

  月帮助0人

  江苏悦孚律师事务所

  可以，可以要求解除劳动合同，赔付N

  回复于 2023-03-31 12:28:54 咨询他

  • 律师回复： 2023-03-31 12:29:19

    以及未签劳动合同双倍工资

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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  当然可以申请仲裁了 ，需要支付双倍工资 ，支付经济补偿金 ，支付每天工作时间超过八小时的加班工资 ，支付双休日法定假日没有休息的双倍三倍工资 ，确定入职时间和离职时间 ，然后拿着仲裁裁定去社保局投诉五险一金的问题 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-03-31 12:34:23 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助842人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-03-31 12:56:53 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助414人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2023-03-31 13:15:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1253人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-31 13:59:26 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2023-03-31 21:09:31 咨询他