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公司要与全员签廉洁协议,但其中存在以下条款 请问以下条款是否会在离职后仍然有效,是否构成有效的竞业限制 7、在甲方合作伙伴持股(含干股、暗股,不含证券市场小宗交易)、任职、顾问、直接或 间接参与经营等: 8、利用乙方职务便利为第三方谋取与甲方合作伙伴的交易机会; 9、未经申报批准,设立或投资(不含证券市场小宗交易)与甲方及其关联企业存在竞争关系的业务实体,或任何形式控制、参与其经营活动; 。。。 五、有效期 本协议自双方签章时生效,自动适用于双方劳动关系存续期间,且不因双方劳动关系终止而自动失效。

合同纠纷广东省-深圳市2023-03-28 14:06:55138*****027

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律师回复

  • 聂正炫律师
    月帮助0
    贵州硕泰律师事务所
    从内容上看实质上构成了竞业限制。
    回复于 2023-03-28 14:20:50 咨询他
    • 用户追问: 2023-03-28 14:22:22

      这个合同里没有约定竞业限制的补偿和期限,请问是否有效

    • 律师回复: 2023-03-28 14:23:45

      意思是无限期,当然可以要求补偿的

    • 用户追问: 2023-03-28 17:48:35

      现有合同没有写补偿,那当前的竞业禁止是有效还是无效的?

    • 律师回复: 2023-03-28 17:50:57

      你遵守了限制就可以主张补偿,相反对方如果没有支付补偿你可以不遵守

  • 姜丽凤律师
    月帮助125
    吉林睿旺律师事务所
    不因劳动关系终止而自动失效就属于竞业限制了。
    回复于 2023-03-28 14:44:47 咨询他
  • 罗思源律师
    月帮助15
    云南上首律师事务所
    竞业限制是说离职后不能去类似企业就业
    回复于 2023-03-28 14:47:15 咨询他

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