相似问题解答

• 问准备签定合同，以下条款对甲方有没有什么问题 (以下简称“原合同”)，约定就项目进行合作，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议: 1、原合同自其签订之日起就不具有法律效力，该协议中所约定的双方的交付产品或汇款支付的内容等，双方均不需要履行。 2、保密条款:甲、乙双方确定，本终止协议的内容为乙方的商业秘密，需要甲方予以保密，不能将本协议内容向任何第三方进行透漏，如甲方在履行原合同过程中向任何第三方透露本协议内容的，则视为甲方违反本协议约定，甲方需赔偿乙方遭受的损失并承担损失等额的违约金,乙方的损失包括但不限于第三方解除协议给乙方带来的至少500万元的损失以及乙方丧失商业收益至少100万元。
  

  纪会辉律师 解答查看其他2个回复

  答重新签订保密协议？需要看你们双方对违约金的数额是否异议，对是否会违约的风险进行评估。
• 问5、解除劳动合同的提前通知义务：双方同意在劳动合同终止或乙方提前申请解除劳动合同的前一个月为乙方的脱密期，甲方有权调动乙方至非保密岗位工作，以保护甲方的合法权益。 这个
  

  郑泽方律师 解答查看其他3个回复

  答你这边具体问题说一下，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。
• 问八、劳动合同的变更、解除、中止和终止 1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 2、乙方提前_西个月（试用期提前三天）以书面形式通知甲方（以提交钉钉【离职申请】 日期为准），甲、乙双方协商后方可解除劳动合同，否则甲方有权扣除一个月酬金。 这样的合同合法合理吗？
  

  梁雅洁律师 解答查看其他2个回复

  答不合法。试用期提前3天，正式员工提前一个月申请离职即可，不需要公司许可。如果要进一步咨询，可以点我头像进行进一步的咨询