律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助4164人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-03-27 10:26:19 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助766人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，钱可以要回来，建议你及时向劳动局投诉反映

  回复于 2023-03-27 10:27:14 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助154人

  江苏万拓律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁要回。

  回复于 2023-03-27 10:35:03 咨询他
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  邢文旭律师

  月帮助0人

  山东齐鲁律师事务所

  你好，工资肯定是可以要回来的，

  回复于 2023-03-27 10:37:08 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  可以要回来的 ，如果单位没有证据证明你不适合 ，那么是需要支付经济补偿金的 ，如果这七天双休日没有休息 ，那么还需要支付双休日的双倍工资 ，如果是按试用期给你计算 ，你的日工资的计算方法 ，是5000元 除以21.75，那么你日工资是230元 ，你七天的工资应当是2070元 ，这里没有计算七天 你每天工作超过八小时以外的加班费用 这里没有计算七天 你每天工作超过八小时以外的加班费用 ，因为你没有说你每天工作时间多长时间 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-03-27 10:43:25 咨询他

  • 律师回复： 2023-03-27 10:44:26

    如果对方没有证据 ，证明你试用期不符合用工条件 ，那么还需要支付你2500元的经济补偿金 ，合计应当支付你4570元

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以要求公司按照5000元标准支付出勤工资。

  回复于 2023-03-27 10:59:59 咨询他
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  黄嘉玲律师

  月帮助31人

  江西赣深律师事务所

  你好，合同内对工资怎么约定的呢

  回复于 2023-03-27 11:33:15 咨询他
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  孟祥耀律师

  月帮助269人

  北京银雷律师事务所

  有合同按照合同的内容是可以要回来的

  回复于 2023-03-27 11:46:25 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3004人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-27 19:32:04 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助137人

  山东英途律师事务所

  试用期的工资是转正之后的80%，这种并不违法。但是每天的工资应该按照4000÷21.75来计算

  回复于 2023-03-27 21:54:34 咨询他