已知张某又开了个新公司，原来的老公司100%控股新公司，新公司主要成员只有董事长监事和财务三人，新老公司法定代表人都是张某，新公司所属行业是研究和试验发展，老公司所属行业是科技推广和应用服务业。对老公司持股10%的股东最近退出持股，未来6月张某会更改办公地点，且张某最近在招会计做假账，请问新公司成立的目的是什么？对于张某老公司的员工来说，受劳动合同法中工作地点变更后，员工个人权益会受何等影响？

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公司法律北京市2023-03-26 21:06:04177*****776

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律师回复

赵爽律师

月帮助0人

江苏振泽律师事务所

请问你们现在的劳动合同是怎么约定工作地点的

回复于 2023-03-26 21:06:38 咨询他
王建宇律师

月帮助22人

广东公忠律师事务所

新公司成立的目的只有他张某本人知道，对于老员工，如果办公地点变更，可以选择离职，让单位承担相应的经济补偿金，如果入职了新的公司，没有去申请劳动仲裁，一年之后，就过了对原公司仲裁时效，不能获得赔偿了。你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

回复于 2023-03-26 21:09:35 咨询他
成思亮律师

月帮助66人

广东深宝律师事务所

你好，如果你考虑以后劳动仲裁的情况下还是要注意下

回复于 2023-03-26 22:58:30 咨询他
刘蓉律师

月帮助2883人

广东天诺律师事务所

你好！协商不成可以向法院起诉。可点击头像电话咨询了解。

回复于 2023-03-27 10:01:44 咨询他