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和学校签订合同教师,入职2022年8月,合同2023年8月份到期,现在离职,但是合同上写了未到合同期中途离职,不发最后一个月的工资,并且一年合同期满才买社保,任职期间学校没有买社保,请问这个情况下,学校不发最后一个月的工资,能走劳动仲裁吗?

劳动争议四川省-广安市2023-03-23 11:55:01135*****638

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律师回复

  • 徐亚军律师
    月帮助0
    湖北朋来律师事务所
    你好,可以走劳动仲裁。
    回复于 2023-03-23 11:55:55 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助644
    广东公忠律师事务所
    不光是不发 最后一个月的工资 ,同时也包括 ,一年之内不购买社保等情况 ,都属于无效的约定 ,都可以以此为由申请劳动仲裁的 ,要求支付工资 ,确定入职时间和离职时间 ,然后拿着仲裁裁定去社保局投诉 ,让社保局强制单位给你缴纳 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-03-23 11:58:06 咨询他
  • 杨增辉律师
    月帮助230
    北京伦圣律师事务所
    您好,可以向劳动监察大队进行投诉也可以仲裁委申请劳动仲裁,主张拖欠的工资以及相应的赔偿金。 劳动仲裁申请书写清楚双方的信息、仲裁请求以及事实理由,如有需要可以点击头像购买代写服务,根据实际情况代写仲裁申请书并提供仲裁立案指导帮助。
    回复于 2023-03-23 12:26:14 咨询他
  • 敖金慧律师
    月帮助0
    重庆金牧锦扬律师事务所
    可以在公司所在地劳动局申请仲裁
    回复于 2023-03-23 13:42:54 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-23 20:53:47 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-24 10:47:33 咨询他

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