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你好,我一名事业单位的临聘人员,目前处于哺乳期,在临上班前期被单位以电话方式辞退了,今年还没有签订合同,目前怎么争取自己最大的权益。

劳动争议青海省-海东市2023-03-21 11:37:05177*****900

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律师回复

  • 徐亚军律师
    月帮助0
    湖北朋来律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁,申请双倍赔偿。
    回复于 2023-03-21 11:39:19 咨询他
  • 何爱芳律师
    月帮助1
    甘肃新视天律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-03-21 11:42:11 咨询他
  • 邹婷婷律师
    月帮助203
    湖北摘星律师事务所
    哺乳期妇女不可以被辞退
    回复于 2023-03-21 11:42:28 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助18
    宁夏合天律师事务所
    哺乳期不能辞退员工,属于违法行为,可以向监察大队投诉举报
    回复于 2023-03-21 11:44:24 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    你可以申请劳动仲裁要求支付违法辞退的赔偿金和未签订劳动合同的二倍工资。
    回复于 2023-03-21 11:59:06 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4202
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-21 13:05:34 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3163
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-21 17:37:46 咨询他

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