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工作单位不承认工伤住院伙食补助,和工资是按最低生活保障还是按在厂工作期间的平均工资,两者怎么选?求教

劳动争议重庆市2023-03-20 18:16:50150*****541

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律师回复

  • 胡铮律师
    月帮助0
    重庆燕信律师事务所
    按照受伤前12个月的平均工资计算,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2023-03-20 18:20:47 咨询他
  • 刘毅律师
    月帮助184
    江苏万拓律师事务所
    你好,协商不成可以起诉解决。
    回复于 2023-03-20 18:54:05 咨询他
  • 杨中华律师
    月帮助178
    河南国基律师事务所
    先申请工伤,工资可以按照前十二月平均工资计算
    回复于 2023-03-20 19:55:05 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助685
    湖北和开胜律师事务所
    你好,如果是工伤可以向社保部门申请工伤认定的。
    回复于 2023-03-20 20:36:48 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4167
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-21 09:23:34 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3466
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,进行工伤鉴定,根据工伤等级,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-21 17:32:42 咨询他

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