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公司员工下班路上遇到车祸,还是实习员工说有轻微骨折,需要在家修养1个多月合理吗?在下班途中车祸会牵扯到公司吗

公司法律上海市2023-03-16 09:30:13189*****226

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律师回复

  • 邢文旭律师
    月帮助3
    山东齐鲁律师事务所
    你好,这个有没有交社保,
    回复于 2023-03-16 09:31:14 咨询他
  • 李永强律师
    月帮助0
    北京市盈科(兰州)律师事务所
    你好,是单方事故嘛,还是双方事故,双方事故责任如何划分的
    回复于 2023-03-16 09:35:53 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助71
    湖北九凯律师事务所
    可以申请认定工伤,享受工伤保险待遇。
    回复于 2023-03-16 09:36:33 咨询他
  • 吴雪雪律师
    月帮助0
    江苏瀛优律师事务所
    上下班途中发生非主要责任的车祸都可以算工伤。如果是自己原因,休养期间算病假。
    回复于 2023-03-16 09:36:53 咨询他
  • 杜哲律师
    月帮助0
    内蒙古润哲律师事务所
    按照工伤认定条例规定,非本人主要责任的交通事故,属于工伤,要做工伤认定,如果单位没有缴纳工伤保险,那单位要承担相应责任。具体康复时间要根据伤情恢复情况确定。
    回复于 2023-03-16 09:37:55 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1983
    上海宇天律师事务所
    惠的错,属于工伤,遵照医嘱吧
    回复于 2023-03-16 09:40:20 咨询他
  • 刘永龙律师
    月帮助3
    湖北元本律师事务所
    你好,伤筋动骨一百天是否合理要以医院的医嘱或鉴定意见为准,如果不是员工主要责任可能构成工伤,工伤的话公司要承担责任。
    回复于 2023-03-16 09:59:21 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助18
    广东典纬律师事务所
    你好,如果不是员工本人的责任,属于工伤,公要按工伤待遇赔偿的。
    回复于 2023-03-16 10:00:58 咨询他

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