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2022年5月5日入职公司工作到现在,在重庆公司上班,被安排做成都公司的项目3个多月工作,由于成都的项目停了,返回做重庆的工作。 4月3日到4月17日(共15天)提交了婚假,且婚假已经审批通过 今天(3月15日)人事找我谈话 说成都项目停了重庆的项目少要辞退我 。 扣除五险一金月薪平均到手8000请问下赔偿金怎么赔偿,可以赔偿多少。

劳动争议重庆市2023-03-15 20:13:30173*****831

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律师回复

  • 敖金慧律师
    月帮助0
    重庆金牧锦扬律师事务所
    可以在公司所在地劳动局申请仲裁,可以要求两个月工资
    回复于 2023-03-15 20:14:45 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助6
    河北瀛檀律师事务所
    这属于违法辞退,应该给你两个月经济补偿金
    回复于 2023-03-15 20:40:40 咨询他
  • 吴雪雪律师
    月帮助50
    江苏瀛优律师事务所
    这属于违法解除。具体可以一对一咨询。
    回复于 2023-03-15 23:12:08 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-16 07:59:31 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,按实际工资进行赔偿,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-16 16:09:22 咨询他

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