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2021年9月1日在公司受伤导致左手指末骨折住院一周、工伤假一个半月、在2022年2月鉴定为10级工伤、3月发现自己意外怀孕、5月被调去渝北区上班、现在产假快结束了、想把生育津贴领了直接提辞职、公司赔偿一次性就业补助金吗

劳动争议重庆市2023-03-12 16:13:04134*****875

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律师回复

  • 许寅良律师
    月帮助20
    四川临龙律师事务所
    工伤赔付已经申报完成的情况下,不再另行赔付一次性就业补助金。
    回复于 2023-03-12 17:12:27 咨询他
  • 刘欢律师
    月帮助24
    河南鑫苑律师事务所
    公司需要承担一次性就业补助金,如需详细咨询可以与我电话联系
    回复于 2023-03-12 18:01:11 咨询他
  • 刘毅律师
    月帮助148
    江苏万拓律师事务所
    你好公司需要承担一次性就业补助金
    回复于 2023-03-12 20:12:02 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4161
    广东天诺律师事务所
    你好!申请工伤认定与劳动能力鉴定,由专业的鉴定机构鉴定。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-13 12:02:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,进行工伤鉴定,根据工伤等级,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-13 16:40:14 咨询他

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