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律师您好,原公司不签正式合同不缴纳社保拖欠工资,我提交被迫解除劳动关系通知书并提交劳动仲裁。现在公司通知我交接工作,我可以直接走吗?还是必须交接工作。盼复

劳动争议重庆市2023-02-28 21:44:23187*****384

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律师回复

  • 丁万昌律师
    月帮助143
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,建议交接工作,走仲裁程序
    回复于 2023-02-28 22:29:45 咨询他
  • 桂江兰律师
    月帮助0
    北京市京师律师事务所
    虽然公司存在过错你可以随时离职,但该做的交接最好做好,如果因为你没交接造成损失对方是可以找您追究的。
    回复于 2023-03-01 00:19:18 咨询他
  • 亓永涛律师
    月帮助5
    河南鼎荣律师事务所
    依据规定,双方应按照劳动合同的约定办理工作交接,要看合同约定
    回复于 2023-03-01 09:50:39 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要交接,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-01 12:15:24 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-03-01 12:32:06 咨询他

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