律师回复

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  张安琪律师

  月帮助11人

  山东英途律师事务所

  可以要求未签劳动合同二倍工资差额及经济补偿金。

  回复于 2023-02-28 14:26:41 咨询他
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  王晓莎律师

  月帮助0人

  河北冀华律师事务所

  你好，用人单位违法解除劳动合同需要支付赔偿金

  回复于 2023-02-28 14:29:34 咨询他
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  王子瑞律师

  月帮助6人

  河北瀛檀律师事务所

  据你所述，自2022年2月起至今视为建立新的劳动关系。自2022年3月至2023年1月，公司应支付每月双倍工资。自2023年2月，视为签订无固定期限劳动合同。公司这是单方辞退你，属于违法解除劳动合同，你可以要求给与双倍经济补偿金

  回复于 2023-02-28 14:32:21 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付未续签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2023-02-28 14:38:46 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助2人

  河南三融律师事务所

  你好，你们部门解散了吗？可以申请劳动仲裁主张赔偿金的。

  回复于 2023-02-28 15:39:08 咨询他
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  孟玫律师

  月帮助0人

  陕西朱西江律师事务所

  你好，你可以主张2022年3月至2023年2月的双倍工资和经济赔偿金。

  回复于 2023-02-28 16:17:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3114人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-03-01 12:11:17 咨询他