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我属于装饰公司的一名项目经理,与公司签订的免责合同,去年接了他的家庭装修工地,经由别人介绍一位木工师傅给我做活,给工人提供的图纸,工人自带工具,按90元/一张板材收费,施工时间由工人自己决定,木工师傅由于严重操作不当受伤,鉴定为十级伤残,对方请了律师起诉我们是雇佣关系,赔偿对方14万,我想请问一下我与这位工人属于定制人与承揽人的关系吗?是否不用赔偿

劳动争议湖北省-襄阳市2023-02-28 11:55:13137*****452

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助748
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个属于承揽关系
    回复于 2023-02-28 12:22:43 咨询他
  • 韩瑞律师
    月帮助663
    山西北野律师事务所
    这属于外聘人员,适用雇员雇主,由公司承担
    回复于 2023-02-28 12:54:43 咨询他
  • 刘立群律师
    月帮助19
    天津景贤律师事务所
    这个是承揽关系,不构成雇佣劳务,不用赔偿。
    回复于 2023-02-28 14:28:35 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3174
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,看是否存在管理与被管理,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-03-01 12:10:37 咨询他

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