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新人刚进厂,第三天就做错产品,老板要求赔偿合理吗?

劳动争议福建省-宁德市2023-02-27 07:14:55166*****597

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律师回复

  • 王红梅律师
    月帮助0
    湖北九凯律师事务所
    如果没有培训,由公司自己承担责任。
    回复于 2023-02-27 07:27:45 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助679
    湖北和开胜律师事务所
    你好,员工在故意或者重大过失的情况下,给单位造成的损失需要赔偿的。
    回复于 2023-02-27 07:37:29 咨询他
  • 王子瑞律师
    月帮助2
    河北瀛檀律师事务所
    合理,但是全赔就不合理了。
    回复于 2023-02-27 07:45:30 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助615
    山东冠鲁律师事务所
    你好,不合理不用赔。
    回复于 2023-02-27 07:50:12 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,是否是故意或重大过失?
    回复于 2023-02-27 08:12:31 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助964
    湖北秋筠律师事务所
    您好,有没有进行培训,故意还是过失做错产品。
    回复于 2023-02-27 08:43:58 咨询他
  • 余建飞律师
    月帮助39
    浙江安瑞律师事务所
    一般情况下是不能索赔
    回复于 2023-02-27 08:49:22 咨询他
  • 刘毅律师
    月帮助181
    江苏万拓律师事务所
    你好,如果不是故意的,那赔偿是不合理的。如有其他疑问点击头像电话咨询。
    回复于 2023-02-27 09:54:06 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4178
    广东天诺律师事务所
    你好!给用人单位造成重大损失的可以从工资里扣。
    回复于 2023-02-27 10:43:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3444
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合理,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-27 18:51:08 咨询他

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