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一个在试用期的员工公司要辞退,上岗前没有签任何劳动合同,而且经过大半个月的时间发现不符合录用条件,这种情况下怎么处理,给不给在试用期上班的工资

劳动争议湖北省-十堰市2023-02-23 12:55:11155*****826

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律师回复

  • 贾承花律师
    月帮助11
    山东齐鲁律师事务所
    你好,试用期工资是需要支付的
    回复于 2023-02-23 12:56:10 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助644
    广东公忠律师事务所
    劳动者付出劳动就要支付工资的 ,不光要给试用期上班的工资 ,还需要支付经济补偿金 ,支付每天工作超过八小时以外的加班工资 ,支付双休日和法定假日没有休息的双倍和三倍工资 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-02-23 12:57:41 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助143
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,你是员工还是公司?可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法
    回复于 2023-02-23 13:03:19 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4164
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-02-23 13:05:57 咨询他
  • 刘毅律师
    月帮助154
    江苏万拓律师事务所
    你好,是需要支付员工工资的。如有其它疑问点击头像电话咨询。
    回复于 2023-02-23 13:10:02 咨询他
  • 刘建伟律师
    月帮助899
    陕西汉钟律师事务所
    支付试用期内的工资。。。。。
    回复于 2023-02-23 14:19:48 咨询他
  • 黄嘉玲律师
    月帮助31
    江西赣深律师事务所
    你好,这属于违法解除,建议申请劳动仲裁。
    回复于 2023-02-23 15:07:10 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3004
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-23 21:36:35 咨询他

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