律师回复

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  杨增辉律师

  月帮助379人

  北京伦圣律师事务所

  您好，可以向劳动监察大队进行投诉 也可以仲裁委申请劳动仲裁， 主张拖欠的工资以及相应的赔偿金。 劳动仲裁申请书写清楚双方的信息、 仲裁请求以及事实理由， 如有需要可以点击头像购买代写服务， 根据实际情况代写仲裁申请书并提供仲裁立案指导帮助。

  回复于 2023-02-20 19:46:57 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助338人

  广东公忠律师事务所

  可以要求支付经济补偿金 ，理由就是太多了 ，作为保安 ，据我所知 ，是没有双休日和法定假日的 ，应当也没有年假 ，每天工作时间应当超过八小时 ，并且单位没有给你缴纳社保 ，这些都可以作为离职的理由 ，要求单位支付经济补偿金 ，支付加班工资 ，支付年假工资 ，支付失业保险待遇 ，等等去申请劳动仲裁 ，然后拿着仲裁裁定去社保局投诉 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-02-20 19:49:57 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4305人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-20 19:59:15 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助79人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，违法辞退可以申请劳动仲裁解决

  回复于 2023-02-20 20:09:06 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助1451人

  山东东标律师事务所

  构成劳动关系的可以申请赔偿。

  回复于 2023-02-20 20:13:01 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助973人

  湖北秋筠律师事务所

  您好，建议您把合同给律师看看。

  回复于 2023-02-20 21:06:15 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3122人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-20 21:15:41 咨询他