律师回复

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  张婷婷律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  您是否已经毕业了，如果已经毕业被无故辞退，可以申请劳动仲裁。如果尚未毕业公司存在拖欠劳动报酬的可以向法院起诉。

  回复于 2023-02-17 23:13:15 咨询他
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  张宝律师

  月帮助0人

  山东文之律师事务所

  你好，实习期间是不是存在劳动关系的，但是每天工作都需要支付劳动报酬

  回复于 2023-02-17 23:13:29 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助0人

  广东弈扬泰律师事务所

  属于劳动关系，可以申请劳动仲裁要求赔偿金二倍工资差额。

  回复于 2023-02-17 23:46:25 咨询他
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  李良律师

  月帮助20人

  陕西谷正律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁

  回复于 2023-02-17 23:51:12 咨询他
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  周一律师

  月帮助832人

  江苏高志平律师事务所

  劳务合同纠纷不适用劳动合同法，只能按劳务合同约定处理

  回复于 2023-02-18 01:52:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4721人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-18 09:14:16 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助71人

  湖北九凯律师事务所

  不存在劳动关系，被辞退没有补偿。

  回复于 2023-02-18 09:36:44 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2876人

  广东天诺律师事务所

  你好！协商不成可以向法院起诉。可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-18 11:46:20 咨询他