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1.没有签任何劳动合同 2.没有五险一金 3.国家规定节假日没有放假和没有双倍工资 4.工资全部都是微信转账 5.没有签任何合同,还书面(微信)上警告没做好某件事情会被罚款 6.在餐饮店工作,劳动者发现没有任何消防措施,可否举报? 7.需要收集什么资料劳动仲裁呢?

劳动争议广东省-茂名市2023-02-17 17:11:41188*****840

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4161
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-02-17 17:13:06 咨询他
  • 张菁律师
    月帮助308
    北京市京师律师事务所
    工作多久了?你多大年龄了?具体情况可以来电详细沟通。
    回复于 2023-02-17 17:13:39 咨询他
  • 周承志律师
    月帮助3
    广东天禀律师事务所
    需要证明劳动关系和工资标准,到工作所在地劳动仲裁庭提起仲裁,社保和公积金问题估计需要向主管的政府部门投诉。
    回复于 2023-02-17 17:15:36 咨询他
  • 蒙文炎律师
    月帮助49
    广东国知律师事务所
    可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2023-02-17 17:15:47 咨询他
  • 王晓莎律师
    月帮助0
    河北冀华律师事务所
    你好,向社保部门投诉,要求补交社保,入职第二个月起要求支付双倍工资
    回复于 2023-02-17 17:18:23 咨询他
  • 肖乾律师
    月帮助8
    四川力发律师事务所
    工资转账,以及能够证明你在那里上班的证据,聊天记录,签到表,证人证言,你方可以请求双倍工资同时可以主张补交社保。详细点击头像一对一咨询
    回复于 2023-02-17 17:24:54 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助295
    陕西萃聚律师事务所
    打卡和发放工资的证据。
    回复于 2023-02-17 17:38:27 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3052
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-02-17 19:29:39 咨询他

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