我与原单位医院签订委培协议参加住院医师规范化培训，现在规培快结束了，原单位医院科室医生都辞职了，已经没有一个医生了，我也想辞职，但是与单位协议里写了违约要赔偿三年支出的4倍金额，我咨询的诉求:1，赔偿4倍违约金是否合法2，原单位科室已经没有医生，能否符合劳动法38条未按劳动合同约定提供劳动条件，自动解除劳动合同且无需支付违约金。
劳动争议安徽省-宣城市2023-02-16 14:26:16130*****792
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一审宣判2014-2025劳动关系成立，二审对方伪造公司台账证据让法院改判为了2017-2025，这种情况如何处理？
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