本人情况：2022年2月份开始请假怀孕保胎，到5.11号为止去上班。学校当时是无论请病假还是事假都是扣三十块一天的工资。当时每个月都扣了30x30一个月。现在学校问我要当时的病假条，时间太长已经遗失，现在学校要以事假为由要我补缴当时的工资。是否合法？当时已经每个月扣完的现在要我补缴合法吗？
劳动争议江苏省-南通市2023-02-15 17:00:55136*****422
律师回复
劳动争议类型活跃律师
劳动争议热门法律知识
劳动争议最新咨询
-
您好，我在入职的时候，公司压了半个月工资，说是离职后才会发放这部分。 现在手里的凭证只有聊天截图（21年的聊天记录），请问这种情况可以进行仲裁吗。
王建宇 等5名律师回复
-
你好，我请问一下，我去年喝一个招工到现在还没有给钱，可以起诉吗
郝智毅 等6名律师回复
-
我在玻璃厂上班，去年五月份入职的，我的主要职责是发货，入职以后没有任何人告诉我收不到货款是要从我工资里扣，去年七月份发了一家客户的货至今没有收到货款，现在财务通知我那个货款要从我工资里面扣，我现在要怎么做
刘蓉 等3名律师回复
-
公司未签订劳动合同，未缴纳社保，干了两个多月通过微信说不合适找个工作辞退，可以同时主张双倍工资，没交社保和违法辞退的经济补偿金吗
刘蓉 等5名律师回复
-
被厂里领导针对现在调我去其他部门工作我不想去该怎么办，而且他之前给我写了7000的工资叫我发工资后返还五千多给他这个是偷税漏税的行为吗
刘蓉 等6名律师回复
