律师回复

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  李良律师

  月帮助22人

  陕西谷正律师事务所

  你好，除非有证据证明对方严重违反公司规章制度，否则辞退违法

  回复于 2023-02-14 22:34:27 咨询他

  • 用户追问： 2023-02-14 22:38:46

    但是单位显示上下班卡打了，人没去上班， 因为钉钉打卡定位比较大

  • 用户追问： 2023-02-14 22:39:06

    这个公司是没法辞退是吗

  • 律师回复： 2023-02-14 22:40:41

    单纯是否在单位可以让其他员工作证予以证明，但需要有相关的规章制度作为辞退的依据

  展开全部 3 条
• 
  刘立群律师

  月帮助20人

  天津景贤律师事务所

  关键是你打卡之后是不是旷工了？

  回复于 2023-02-14 22:57:51 咨询他
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  刘建伟律师

  月帮助826人

  陕西汉钟律师事务所

  我是陕西律师，这种情况辞退可以要求经济补偿金等

  回复于 2023-02-14 23:00:15 咨询他
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  姜丽凤律师

  月帮助124人

  吉林睿旺律师事务所

  签订劳动合同如何约定的，如果合同约定或公司章程有相关规定，可能要被辞退。如果没有规定可以申请劳动仲裁。

  回复于 2023-02-14 23:00:36 咨询他
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  郑吉林律师

  月帮助0人

  湖北天领艾匹律师事务所

  劳动合同或员工手册上中对此是否有约定呢？如果没有约定，是不能辞退的

  回复于 2023-02-15 08:01:16 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  这个问题不大，如果是正常出勤，在公司附近打卡属于正常现象。

  回复于 2023-02-15 10:21:43 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3208人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要举证证明已到岗提供工作，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-15 21:49:16 咨询他