您好,我老公给物流公司开车,属于大货车司机,一次在车上做饭时打翻了酒精,第一时间抢救车上安全未及时救自己,烧到了脚。又开车送完货回到家三四天未去救医。后来发现特别严重我就给老板打电话问怎么解决?老板说报保险我们也报保险了,不属于保险类型。又问老板怎么解决?他说该住院住院看吧,一切都有通话录音。后来找医院属于疫情最严重时,医院不接收。我们就找了当地治疗烧伤的民间诊所,总花费3000上下,30天未下床。现在老板说我们花的多了,请问误工费,营养费我们都没有算,想着自己不小心就要了4000。这样的情况我们可以起诉吗?
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申请人于2022年2月入职被申请人公司从事客户工作,约定日工资底薪4000元+提成。2025年12月6日被申请人主动跟申请人协商离职,被申请人拒绝支付经济补偿共计23253.82元。申请人多次协商未果。根据《劳动合同法》第46条,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。现在公司跟我协商要我主动离职,不然要清算我工作这几年来的过失,说我的过失都够补偿金了