律师回复

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  李良律师

  月帮助23人

  陕西谷正律师事务所

  你好，不需要承担违约责任

  回复于 2023-02-09 21:01:21 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  具体看协议约定，如果存在培训等费用支出，造成的损失部分还是需要赔付的，如果没有，那按照普通劳动合同执行就好。

  回复于 2023-02-09 21:14:24 咨询他
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  陈洋律师

  月帮助5人

  浙江海邦律师事务所

  如果你们有约定违约金，就是需要支付的

  回复于 2023-02-09 21:38:54 咨询他
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  王菁律师

  月帮助36人

  山东英途律师事务所

  需要看协议内容，详细情况请戳头像

  回复于 2023-02-09 21:58:13 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1449人

  湖北楚智律师事务所

  具体需要看一下签订的合同内容。

  回复于 2023-02-09 22:19:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3372人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，根据双方劳动合同看是否存在违约，如违约，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-09 22:53:32 咨询他
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  李志峰律师

  月帮助494人

  山西禹阳清池律师事务所

  不需要，正常走离职流程

  回复于 2023-02-10 08:10:51 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4117人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-10 09:56:21 咨询他