律师回复

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  成思亮律师

  月帮助31人

  广东深宝律师事务所

  你好，立即搜集证据进行劳动仲裁，可以要求赔偿

  回复于 2023-02-06 17:53:41 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  那不可能 ，克扣员工的工资 ，本身就是个错误 ，已经克扣了 ，并且约定有激励工资协议 ，那必须按照协议履行 ，返还克扣的工资和协议约定的激励工资 ，建议你不要自己去申请离职 ，而是直接申请劳动仲裁 ，要求支付工资和激励工资以及加班工资 ，另外 ，每天工作是否超过八小时 是否有双休日和法定假日 是否有年假 是否有五险一金 ，通过劳动仲裁都可以解决 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-02-06 17:57:34 咨询他
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  邢文旭律师

  月帮助2人

  山东齐鲁律师事务所

  你好，这个是不合理的，正常离职，正常的待遇需要享受

  回复于 2023-02-06 18:27:24 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，你可以向劳动局投诉

  回复于 2023-02-06 18:44:49 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助522人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-06 19:09:53 咨询他
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  刘雯文律师

  月帮助0人

  山东英途律师事务所

  你好。已经提交仲裁申请了吗？建议委托律师处理

  回复于 2023-02-06 22:05:39 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助149人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2023-02-07 12:18:00 咨询他
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  时龙律师

  月帮助847人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-07 19:38:15 咨询他