律师回复

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  万珊珊律师

  月帮助0人

  江苏彭城律师事务所

  你好，协商一致离职也需要支付经济补偿金。没签定劳动合同 可主张双倍工资

  回复于 2023-02-06 13:15:42 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助1人

  江苏正欣律师事务所

  拿到降薪的证据后可以申请劳动仲裁，希望有帮到你，还有不明白的可以电联

  回复于 2023-02-06 13:16:08 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助19人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资。

  回复于 2023-02-06 13:16:16 咨询他
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  李晴律师

  月帮助0人

  山东扬衡律师事务所

  您好，请问缴纳社保的时候签订劳动合同了吗？你这边可以详细说一下具体情况

  回复于 2023-02-06 13:18:38 咨询他

  • 律师回复： 2023-02-06 13:18:51

    社保可以要求补办

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  张国才律师

  月帮助0人

  四川瀛领禾石律师事务所

  你好，可以给公司发函，要求解除合同并给予赔偿。

  回复于 2023-02-06 13:21:43 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况可以向劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2023-02-06 13:29:08 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助992人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-06 13:35:10 咨询他
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  张菁律师

  月帮助46人

  北京市京师律师事务所

  没有签合同，直接仲裁要求支付2倍工资呀，具体情况可以来电详细沟通。

  回复于 2023-02-06 13:44:15 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助308人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以要求补缴社保

  回复于 2023-02-06 14:37:11 咨询他

  • 律师回复： 2023-02-06 14:37:22

    可以申请劳动仲裁

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  何爱芳律师

  月帮助0人

  甘肃新视天律师事务所

  可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队投诉。未签订劳动合同可以主张二倍工资赔偿。

  回复于 2023-02-06 14:51:11 咨询他
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  叶陈辉律师

  月帮助0人

  上海恒永律师事务所

  你好，可主张未签劳动合同的赔偿金及裁员的补偿金。以及补缴社保

  回复于 2023-02-06 16:04:47 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  可以主张未签劳动合同的双倍工资差额，要求支付经济补偿金，补缴社保等。

  回复于 2023-02-06 16:58:21 咨询他
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  刘柏伶律师

  月帮助0人

  江苏显允律师事务所

  可以申请劳动仲裁，双倍工资等

  回复于 2023-02-07 23:58:41 咨询他