律师回复

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  张永辉律师

  月帮助5人

  北京市盈科（兰州）律师事务所

  提前一个月告知你就可以离职而且不用负法律责任。你不回去的行为并不是违反竞业协议

  回复于 2023-02-05 10:17:07 咨询他
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  王紫娟律师

  月帮助0人

  湖北和开胜律师事务所

  不属于。可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

  回复于 2023-02-05 10:18:17 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1322人

  湖北楚智律师事务所

  不回去不代表违反竞业协议。

  回复于 2023-02-05 10:18:24 咨询他

  • 律师回复： 2023-02-05 10:18:31

    您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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  王红梅律师

  月帮助114人

  湖北九凯律师事务所

  没有回去上班，不属于违反竞业协议的约定。

  回复于 2023-02-05 10:18:38 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助246人

  湖北理元理律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁，要求拖欠的工资。

  回复于 2023-02-05 10:24:54 咨询他

  • 律师回复： 2023-02-05 10:24:59

    社保，可以投诉。

  • 律师回复： 2023-02-05 10:25:14

    要去协商，

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  刘蓉律师

  月帮助2648人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-02-05 10:32:27 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  你可以申请劳动仲裁了，主张双倍补偿，还有不明白的可以电联

  回复于 2023-02-05 10:34:55 咨询他
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  孙庆伟律师

  月帮助0人

  浙江六律师律师事务所

  你可以起诉要求公司支付拖欠工资、补缴社保、并支付经济补偿金。违法竞业协议需要由公司举证证明

  回复于 2023-02-05 11:13:10 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4436人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-02-05 11:39:45 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助2人

  广东公忠律师事务所

  第一个问题 ，可以申请劳动仲裁解决 ，第二个问题 ，不属于违反竞业协议 ，另外 ，履行竞业协议单位是需要给你补助的 ，最长两年 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-02-05 11:52:17 咨询他
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  刘柏伶律师

  月帮助0人

  江苏显允律师事务所

  可以找当地的劳动监察大队，或者劳动仲裁

  回复于 2023-02-05 12:22:35 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助11人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，建议申请劳动仲裁解决，可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

  回复于 2023-02-05 13:42:32 咨询他
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  林霖律师

  月帮助0人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司拖欠员工工资，员工可以即时离职，不负任何责任。是否违反竞业协议，以确否签订竞业协议以及是否支付相关竞业费用为承担责任的判断依据。

  回复于 2023-02-05 23:19:06 咨询他
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  陈洋律师

  月帮助0人

  浙江海邦律师事务所

  我单位没有发放工资的话，你完全可以提出离职，不需要承担相应的法律责任，并且你完全可以提出离职，不需要承担相应的法律责任，并且尽快去劳动仲裁，要回工资

  回复于 2023-02-06 11:33:36 咨询他

  • 律师回复： 2023-02-06 11:34:00

    我是杭州律师，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。