律师回复

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  谢福金律师

  月帮助383人

  广东典纬律师事务所

  你好，这是不合法的。。。

  回复于 2023-02-03 16:28:25 咨询他

  • 用户追问： 2023-02-03 16:32:31

    我看职工带薪休假条例里说，不享受当年带薪假的情形有一条事假超过20天且按公司规定不扣工资的。这个按规定不扣工资有啥情况属于呀？ 或者请具体跟我说说违反哪条法律的具体哪条？

• 
  杨洪福律师

  月帮助79人

  广东弈扬泰律师事务所

  不合法。请假扣了相应工资，不能归属于新一年的带薪年假，可以申请劳动仲裁要求支付带薪年假工资。

  回复于 2023-02-03 16:35:14 咨询他

  • 用户追问： 2023-02-03 16:38:28

    如果单位说，扣的是部分浮动奖金没有全部扣基本工资等这种理由呢

  • 律师回复： 2023-02-03 16:39:31

    企业职工带薪年休假实施办法没有您说的这个规定。

  • 律师回复： 2023-02-03 16:40:16

    这个需要看你工资的构成情况，反正带薪年假工资是需要支付的。

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  陈水波律师

  月帮助6人

  贵州驰宇律师事务所

  你好，公司规定不得违反法律规定

  回复于 2023-02-03 18:30:43 咨询他
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  王卫华律师

  月帮助0人

  河南三融律师事务所

  事假20天扣过工资，那你的年假肯定是不影响的，至于你说的带薪休假需要看是什么情况了。可以来电详细咨询。

  回复于 2023-02-04 13:39:04 咨询他
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  王志鹏律师

  月帮助0人

  广东合圳华律师事务所

  不合法，市价超过20天，当月的话就按照实际上班给，但是带薪假的话非要给的

  回复于 2023-02-07 22:07:39 咨询他