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你好,超出正常工作的八小时以外的加班支付的时薪工资低于正常工作日的时薪我该怎么办呢?入职时签署的劳动合同只让填写最基本的个人信息并没有准确写明工资,工作时间,一个月上多少天班。这种情况我该怎么办呢?

劳动争议四川省-广安市2023-01-31 19:22:10152*****592

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律师回复

  • 王鹏律师
    月帮助303
    山东振恒律师事务所
    先把考勤拿到,那后发被迫解除劳动关系通知书,直接劳动仲裁
    回复于 2023-01-31 19:38:02 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3169
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,根据双方劳动合同看是否存在违约,如违约,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-01-31 19:38:48 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助377
    广东公忠律师事务所
    申请劳动仲裁 ,八小时以外的时薪,就是八小时的平均工资 ,怎么会低于八小时的时薪呢 ,不是单位胡乱给你算的,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2023-01-31 20:20:12 咨询他
  • 丁万昌律师
    月帮助105
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好。可以申请劳动仲裁解决。可以点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法了
    回复于 2023-01-31 20:33:33 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4254
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-01-31 20:47:05 咨询他

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