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过年不放假没有三倍工资 过年期间人员减少 工作时间一天9个半小时 期间还没有包含加班 年假一共10天 原本一个月3天 过年间有4天 节假日上班额外补多3天假期 这算违法吗?我可以申请劳动仲裁吗?

劳动争议湖南省-长沙市2023-01-24 23:25:37159*****079

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律师回复

  • 成思亮律师
    月帮助59
    广东深宝律师事务所
    你好,可以申请劳动仲裁的。
    回复于 2023-01-24 23:26:37 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助246
    湖北理元理律师事务所
    您好,可以申请劳动仲裁,注意保留证据
    回复于 2023-01-25 00:11:55 咨询他
  • 周一律师
    月帮助805
    江苏高志平律师事务所
    节假日工作必须支付三倍工资,可以劳动仲裁
    回复于 2023-01-25 03:44:08 咨询他
  • 王红梅律师
    月帮助96
    湖北九凯律师事务所
    违法,你可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费和年假工资。
    回复于 2023-01-25 09:22:32 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4294
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-01-25 12:19:37 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2457
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-01-25 17:25:47 咨询他
  • 熊伟律师
    月帮助0
    宁乡市玉潭法律服务所
    可以申请仲裁来维护你的合法权益
    回复于 2023-01-25 21:52:48 咨询他

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