律师回复

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  可以，尽快申请劳动仲裁要求公司支付未签劳动合同的二倍工资和违法辞退的赔偿金。

  回复于 2023-01-19 13:02:32 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4164人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-01-19 13:02:42 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助702人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，如果涉嫌违法辞退，可以主张经济赔偿金的。

  回复于 2023-01-19 13:41:44 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助644人

  广东公忠律师事务所

  当然可以啦 ，单位违法了 ，可以要求双倍工资的 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-01-19 13:58:05 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助766人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这种情况建议你及时向劳动局申请劳动仲裁

  回复于 2023-01-19 14:22:22 咨询他
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  李丹律师

  月帮助12人

  湖北楚冠律师事务所

  可以申请劳动仲裁的，单位自用工之日起一个月内不与员工签订劳动合同属于那种违法行为，通过仲裁可以要求单位支付双倍工资，并且单位无故辞退还可以要求单位支付赔偿金。

  回复于 2023-01-19 14:54:15 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助154人

  江苏万拓律师事务所

  你好，工作了多久了，可以申请劳动仲裁的

  回复于 2023-01-19 16:21:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3004人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-01-19 19:04:54 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助1100人

  湖北秋筠律师事务所

  您好，可以申请劳动仲裁，注意保留证据

  回复于 2023-01-20 16:45:56 咨询他