律师回复

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  邢文旭律师

  月帮助2人

  山东齐鲁律师事务所

  你好，可以去申请仲裁，要求赔偿未签合同的双倍工资

  回复于 2023-01-18 14:46:43 咨询他
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  梁一墨律师

  月帮助0人

  湖北维思德律师事务所

  承担安排退役士兵工作任务的单位应当按时完成所在地人民政府下达的安排退役士兵工作任务，在退役士兵安置工作主管部门开出介绍信1个月内安排退役士兵上岗，并与退役士兵依法签订期限不少于3年的劳动合同或者聘用合同。用人单位与劳动者发生劳动争议，您可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

  回复于 2023-01-18 14:47:08 咨询他

  • 用户追问： 2023-01-18 15:34:30

    梁律师您好，这边之前是按正常程序安置了单位，工作一段时间后，取消了编制。后来这近十几年，没有编制，也没有签订劳动合同，还在用工发工资。多次请求恢复编制未果，领导未予响应。现在今年年底还拖欠工资不发年终奖。 请问可以通过法律途径恢复编制吗，或者解决工资拖欠问题。如果可以，希望可以委托您代写律师函。

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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。

  回复于 2023-01-18 14:55:01 咨询他
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  王建宇律师

  月帮助0人

  广东公忠律师事务所

  可以啊 ，可以联系我 帮你处理 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

  回复于 2023-01-18 22:28:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助847人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-01-19 19:01:37 咨询他