公司恶意单方面出具解除劳动通知书以迟到早退为由辞退员工,有录音为证,能证明公司是为了裁员而辞退,交接后并未出具离职证明
律师回复
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王建宇律师月帮助617人广东公忠律师事务所申请劳动仲裁 ,要求支付双倍的经济补偿金,工资以及加班费 ,如果没有五险一金 将来拿着仲裁结果去投诉 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。回复于 2023-01-14 21:09:43 咨询他
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用户追问: 2023-01-14 21:20:40
您好,仲裁的话劳动合同法哪一条可以驳回公司所说的迟到早退呢,而且劳动者也有相关考勤记录,不是传统意义上的迟到早退,有一部分迟到是因为系统卡顿原因
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律师回复: 2023-01-14 21:21:53
证人证言,视频录像,公司有很多员工的,裁员不可能只裁你一个,具体的可以来电或者一对一。
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