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就是小时工,被劳务公司安排到一家厂里工作,然后就在今年国家阳性全面放开后,感染后厂里这边给我们打的病假,然后劳务公司这边给我们这边的解释是他们给工资是两种模式,第一种就是同工同酬和小时工,但是他们中介公司我想应该是用人单位直接发放阳性补贴到我们工资上面的,但是劳务公司给我们的解释是我们选择的模式是小时工所以没有,请问他们全犯法吗?

劳动争议江苏省-南通市2023-01-06 17:32:06130*****641

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律师回复

  • 何爱芳律师
    月帮助1
    甘肃新视天律师事务所
    应该按照他们说的进行补贴。
    回复于 2023-01-06 21:43:30 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3345
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2023-01-07 10:44:49 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助900
    湖北秋筠律师事务所
    您好!有没有合同约定?没有合同约定,是没有办法维权的。
    回复于 2023-01-07 11:19:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4069
    广东天诺律师事务所
    你好!协商不成可以向法院起诉。可点击头像电话咨询了解。
    回复于 2023-01-07 16:09:21 咨询他

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