律师回复

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  郑泽方律师

  月帮助48人

  浙江五民律师事务所

  需要看是否有拖欠工资的情况

  回复于 2023-01-05 07:58:07 咨询他
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  张广雷律师

  月帮助769人

  山东冠鲁律师事务所

  你好，这个合同不合理，你可以向劳动局投诉

  回复于 2023-01-05 08:07:08 咨询他
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  杜哲律师

  月帮助17人

  内蒙古润哲律师事务所

  正常情况下是要求按月发放，协商同意后次月发也是可以的，已经签字同意就不能按拖欠工资提起仲裁了。

  回复于 2023-01-05 08:35:30 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助969人

  湖北秋筠律师事务所

  您好！法律规定，应该按时足额按月发放工资，合同隔月发放是间隔一个月还是第二个月发。

  回复于 2023-01-05 08:37:29 咨询他
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  董忠科律师

  月帮助0人

  江苏正欣律师事务所

  可以申请仲裁，隔月发放工资没有法律依据，希望有帮到你。

  回复于 2023-01-05 08:42:50 咨询他
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  王鹏律师

  月帮助303人

  山东振恒律师事务所

  可私聊。。。。。。。

  回复于 2023-01-05 09:00:09 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助0人

  湖北九凯律师事务所

  如果公司存在拖欠工资，你可以公司未及时足额发放工资为由被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁要求公司支付经济补偿金和拖欠的工资。

  回复于 2023-01-05 09:16:42 咨询他
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  周一律师

  月帮助746人

  江苏高志平律师事务所

  不可以要求的。合同不给可以向劳动监察大队举报

  回复于 2023-01-05 09:37:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4254人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-01-05 09:52:26 咨询他
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  张菁律师

  月帮助309人

  北京市京师律师事务所

  给你发过工资吗？拖欠过工资吗？具体情况可以来电详细沟通。

  回复于 2023-01-05 10:49:44 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3169人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-01-05 11:29:09 咨询他
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  余建飞律师

  月帮助31人

  浙江安瑞律师事务所

  以此为由要求补偿很难成立

  回复于 2023-01-06 16:30:20 咨询他