律师回复

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  张广雷律师

  月帮助0人

  山东冠鲁律师事务所

  你哈额，这种情况既可以走，也要要工资。

  回复于 2023-01-02 02:17:27 咨询他
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  周春律师

  月帮助0人

  江苏恒邦律师事务所

  随时可以走。也可以要求对方支付工资。

  回复于 2023-01-02 06:29:34 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助39人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，可以提前离职，工资也是可以主张的。

  回复于 2023-01-02 07:51:39 咨询他
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  周一律师

  月帮助823人

  江苏高志平律师事务所

  可以随时有人的，建议还是要工资

  回复于 2023-01-02 08:58:02 咨询他
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  杨一鸣律师

  月帮助0人

  北京恒都（天津）律师事务所

  您好，可以走的，甚至可以要赔偿金

  回复于 2023-01-02 09:39:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1529人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2023-01-02 10:32:12 咨询他
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  王红梅律师

  月帮助6人

  湖北九凯律师事务所

  需要按照劳动法办理交接手续，付出劳动了，工资还是应该要。

  回复于 2023-01-02 10:36:39 咨询他
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  张雪律师

  月帮助614人

  湖北楚智律师事务所

  可以走。。。。。。。。

  回复于 2023-01-02 11:10:04 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助1147人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

  回复于 2023-01-02 23:17:16 咨询他